1.一般病假： 未住院者，1年內合計不得超過30日。 2.住院： 2年內合計不得超過1年。 3.一般病假與住院傷病假，2年內合計不得超過1年： 病假1年內未超過30日部分，工資折半發給，也就是給予半薪，至於超過30日門檻後，則無薪；若是領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，則由雇主補足之。 請病假規定與程序 另外，請病假規定的實際程序上，大家最困惑的無非就是，「到底要不要附上診斷書？ 」 其實，就《勞基法》第10條：「勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。 但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。 辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件」。 簡單來說，無論是事前或是事後補請病假，一旦勞工符合請假條件，原則上雇主都不得拒絕給假。
侵害配偶權是什麼？ 哪些行為會被認定為侵害配偶權？ 提告侵害配偶權需要哪些證據？ 離婚後還可以告侵害配偶權嗎？ 只告小三可以嗎？ 侵害配偶權要賠多少？ 另外還有侵害配偶權時效、侵害配偶權提告流程、侵害配偶權賠償標準通通報你知! 法律 Follow Me 法務團隊 2024-01-05 更新 雷皓明 律師 內容認證 快速跳轉目錄 侵害配偶權是什麼？ 先了解什麼是配偶權! 哪些行為算侵害配偶權？ 提告侵害配偶權需要哪些證據？ 侵害配偶權時效有多長？ 離婚後還可以告嗎？ 只告小三可以嗎？ 侵害配偶權提告流程詳解大公開! 保護自己、要求賠償這樣做! 侵害配偶權要賠償多少錢？ 精神賠償也有上限？ 提告侵害配偶權的注意事項! 注意事項表 1. 侵害配偶權是什麼？ 先了解什麼是配偶權!
台灣歷史簡表： 史前時代─16世紀 [ 編輯] 臺灣原代史（5,000年至350年）分類統計（翻製劉益昌教授講義圖稿） 約公元前6,000年： 舊石器時代 晚期文化── 長濱文化 （代表遺址為 八仙洞遺址 ）、圓山文化的（ 先陶文化 －距今6,000年間）。 約公元前約5,000年： 新石器時代 代表文化── 大坌坑文化 （代表遺址為 大坌坑遺址 ）、 圓山文化 、 富山文化 、 卑南文化 （代表遺址為 卑南遺址 ）。 約公元前約4,000年前：屬於 南島語系 的 台灣原住民 開始在台灣活動。 [1] 約公元元年： 金屬器時代 代表文化── 十三行文化 、 蔦松文化 、 靜浦文化 。 1171年：泉州知府 汪大猷 派兵屯駐 澎湖 。
2023年一白貪狼星飛臨的方位西南方，一白星是當運的生氣之星，所到的方位是吉利的方位。 此星是一顆桃花星，五行屬性為水，主要影響姻緣、人緣。 方位是吉利的方位，此星也代表著感情和桃花，可以增進異性緣和貴人運。 所以2023年想要提升感情的話，西南方位不要堆積雜物，垃圾，要保持整潔和乾淨，否則可能會引起爛桃花，招來桃花緋聞，不利於事業和感情婚姻的穩定和諧。 要想找到心儀的對象，可以在家宅的客廳櫃台上，根據自己的生辰八字擺放風水植物，桃花運會很快旺起來。 （圖片來源：Pexels@Tan Danh） 一白星對於未婚的男女來說，是最吉利的，有利於發現新的機會，增進戀愛的熱情。 要想找到心儀的對象，可以在家宅的客廳櫃台上，根據自己的生辰八字擺放風水植物，桃花運會很快旺起來。
給想吃蛋糕也想兼顧健康的水水們，趕快來試試看吧! 雖然蛋糕是屬於高糖、高油、高熱量的食物，但在生日這個開心的日子裡，吃蛋糕是可以讓大家心情愉悅且感到幸福溫暖的!只是要記得適量食用、跟大家一起分享唷!
car16車輛選牌工具，簡單、即時、完全免費! 4. 選牌技巧知多少! 從數字五行解析車牌吉凶 5. 臨時牌申請須知，開心上路領牌去 已選車牌 清除全部 收藏列表是空的! 複製並發送 車牌選號 車輛種類 監理所 車輛號碼 開頭 結尾 特殊組合 車牌列表 更新時間: 2024/1/18 下午11:29:58 雲林監理站 BYN-0005 第29頁 基隆監理站 BWC-0010 第26頁 雲林監理站 BYN-0010 第29頁 臺東監理站 BNN-0012 第24頁 麻豆監理站 BTH-0012 第23頁 新營監理站 BTJ-0012 第4頁 基隆監理站 BWC-0012 第26頁
牀頭朝向，概括性地看：向北、東、或者向西，這三個正位宜，如果卧室不是南窗，可以向南，因為睡牀牀頭朝向窗户，否則會散氣。 ... 於是就出現了一個問題：牀上朝什麼方向睡覺，嗎？我想了一想，不管哪個方向睡，應該有幾個細節提醒你：夏天睡覺時 ...
「長凳、板凳沒有靠背，在餐桌吃飯或久坐時感覺會不舒服？」「長板凳會不會很難搭配？」 好多網友都推薦可以把餐桌其中一側的餐椅改成長凳、板凳，這是個好主意嗎？ 餐椅變長凳，有木為你 一次釐清實木長凳、單人椅優缺點!
你对同事的反感，在团队建设后很快又出现了。 但如果在下一次团队建设的时候，能专门留出一些时间来讨论正向力，每位成员都举例来谈一下过去一段时间，自己在哪些地方受到了负向力的阻碍，怎样成功利用正向力解决了困境，团队建设活动结束后，能把正向力的讨论加入团队的日常讨论中，那么，在团队建设中建立起来的正向力就能维持足够长的时间，逐渐沉淀成全体成员的共识。 2、与难相处的人合作 在希尔扎德•查米恩看来，借助正向思维跟难相处的人一起工作和生活其实有四个小诀窍： 第一，不要煽动他们的负向力。 当你被难相处的人惹得不愉快的时候，不要被自己的负向力影响，要及时给自己脑袋中的愤怒、厌恶、反感贴上标签，告诉自己不要过度解读对方的行为；
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